人力资源助理工作职责内容

来源：小侦探旅游网

　　职责;

　　1、协助开展招聘工作：维护招聘渠道、电话邀约，面试接待，候选人跟踪;

　　2、更新人事档案及相关人事表格;

　　3、协助人力各类项目实施，支援团队完成其他的相关工作。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，人力资源、管理类专业;

　　2、保证至少可实习4个月，能上班3天以上;

　　3、抗压力强，积极主动，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神;

　　4、沟通表达佳，有英文基础;

　　5、熟练使用相关办公软件。

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文

违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务