人力资源助理的工作职责

来源：小侦探旅游网

　　职责：

　　1、协助上级处理公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动关系等方面的工作;

　　2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续;

　　3、协助上级对各项行政事务的安排及执行。

　　任职资格：

　　1、对企业人力资源管理模式有了解;

　　2、工作细致认真，有较强的沟通协调以及语言表达能力;

　　3、性格开朗，品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的学习能力;

　　4、招收应届大学生。

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