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工会重点工作计划

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  工业区社区工会(帮扶)工作站紧紧围绕市总工会及新市区街道工会的工作重点,脚踏实地开展工作,积极发挥工会(帮扶)工作站的桥梁纽带作用,团结和动员广大企业职工,解决困难职工的就业、帮扶问题。现制定20xx年度工业区社区工会(帮扶)工作站计划:

  一、指导思想

  以党的十精神为指导,认真学习贯彻党的十精神,紧扣上级工会工作部署,贯彻落实上级工会工作重点:加强工会基层建设,发挥基层工会作用;关心职工生产生活,维护职工切身利益。围绕中心,发挥工会桥梁纽带作用,继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫,依法履行工会组织的维护职责,努力为职工群众办实事,加强工会组织自身建设,团结动员职工为社区经济建设做出新贡献。

  二、主要工作内容:

  1、加强工会自身建设。

  增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感,加强思想作风建设,提高理论水平,要把学习宣传贯彻《工会法》(修正)作为一项重要工作,抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使会员进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。

  2、在辖区企业干部、职工中,一是广泛开展形势任务宣传教育;二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论;三是如何结合本岗工作实际,高标准、高水平、高质量的做好本职工作和社区重点工作。

  3、根据上级工会工作部署,在社区干部及企业职工中开展“告别不良行为,争做文明公民、文明岗位”活动。

  4、继续开展工会作用承诺行动工作,强化工会维权,充分发挥职代会作用,定期召开职工代表座谈会,征求意见会,协调好劳动关系。及时倾听职工的心声,了解企业职工中存在的热点、难点问题,把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足,增强工作的针对性和有效性。为使社区工会工作再上新台阶努力工作。

  5、积极推进社区的企业文化建设,开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动,丰富员工的业余文化生活,不断满足员工多层次的精神文化需求。定期或不定期举行各类球赛等,组织员工积极参加有益的社会活动。使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作,营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围,增强企业的凝聚力和向心力。

  6、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭,使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益,坚持以人为本。密切联系群众,关心职工的生活,听取职工的意见和要求,帮助职工解决困难。积极办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动,慰问伤、病、困难员工,及时送去社区工会的温暧。

  7、做好女工工作,培养妇女“四有”精神,为女员工进行卫生保健等方面知识讲座,提高女员工的整体素质。组织好“三?八”节系列活动,使女员工过好自己的节日。积极开展有益妇女身心健康的活动,做好女员工特殊期间保护,维护女职工的合法权益和特殊利益。

  8、工会工作要采取“走出去、请进来”的方式,加强对外交流、联系,虚心学习兄弟社区及单位的好经验、好做法。

  9、对下岗职工进行走访摸底,建档立卡,根据其意愿组织开展技能培训,同时整合辖区内资源,有针对的向企业推荐就业。

  10、做好宣传发动,扩大工会会员队伍。社区要积极动员广大失业、下岗人员进入社区工会队伍,切实为社区工会会员谋取利益,扩大工会组织的凝聚力和战斗力。

  一至二月份:做好春节前的走访慰问工作,召开工会会员迎春座谈会,组织工会会员参加社区春节联欢会。

  三月份:召开工会会员会议,推选一名人员参加街道总工会的成立大会,做好优秀工会干部的推选工作。

  四至五月份:制定工业区社区工会工作制度,组织会员学习新《工会法》。

  六月份:组织工会会员外出。

  七月份至八月份:协助社区组织好暑假活动。

  九月份:进行法律法规知识的宣传。

  十月份:举办社区广场文艺晚会。

  十一月份-十二月份:做好年度工作总结和资料的归档工作。

  在新的一年里,工业区社区工会(帮扶)工作站将与时俱进,全面履行工会各项职能,团结和带领社区干部、企业职工以较高的思想素质、道德素质、文化素质、创新素质、身体素质投身我市的发展,争创幸福乌苏。

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