人事部岗位职责

来源：小侦探旅游网

　　岗位职责：

　　1、负责制订公司工作计划、规章制度等,指导并完成部门工作。

　　2、负责公司员工管理等工作。

　　3、根据公司各部门人才需求计划,制定招聘计划、选用合理招聘渠道并发布信息,高效完成人才招聘任务。

　　4、完成上级交办的其他工作,协调相关部门的`工作关系。

　　任职要求:

　　1、人力资源管理及相关专业本科学历,3年以上工作经验,有人力资源管理师证书者优先;

　　2、精通招聘模块,了解人才梯队建设及培训需求的规划与实施;

　　3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;

　　4、具备较强的工作责任心和团队协作意识;

　　5、具备较强的沟通能力、语言表达能力、执行力、抗压力和组织推动能力;

　　6、德语熟练

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