幼儿园睡房管理制度 篇23

　　为强化幼儿园常规管理，加强师资队伍建设，进一步推进全民素质教育，全面提高办园效益，根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》的精神，结合我园的实际情况，特制订奖惩制度，制度包括二个部分，如下：

　　一. 奖惩原则

　　加强政治思想工作，使教职工进一步树立为人师表，一切为了孩子的教育思想，为教育事业做贡献。力求如实全面地反映教职工的实绩大小、工作任务多少、工作态度好坏、业务水平的.高低，以各类人员的岗位职责为依据，按劳分配为原则，奖勤罚懒，奖优罚劣，促进教工素质的提高。

　　二. 奖惩内容

　　(一) 奖励部分

　　1. 教师在专业技能和教学能力方面不断专研，各类获奖论文、优质课、公开课等给予一定的奖励。

　　2. 能认真组织一日活动，教学常规井然有序，班级开展的活动效果显著突出，受到家长、同行好评，给予适当的奖励(每学期末进行发放)。

　　3. 无旷班、无迟到、无早退每月给予全勤奖每人每月30元。

　　4. 安全重于泰山。特设安全奖，每人每月40元。

　　(二) 惩罚部分

　　1. 不服从组织安排者一次扣工资10元。

　　2. 上课必须讲普通话，违者一次扣10元。

　　3. 无故旷班一次扣20元，旷会一次扣10元，当班迟到早退各扣5元，家长投诉一次扣10元。

　　4. 当班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，违者扣10元。

　　5. 因工作大意，串岗，离岗发生的安全事故，由班主任负责，重大安全事故必须立即上报，不上报而产生严重后果由班主任负责。

　　6. 当班值日教师未完成本职工作的一次扣发10元(含园内卫生，师生饮用水)。

　　7. 在园内闹纠纷，和同事之间发生争吵扣20—100元不等，和家长争吵一次扣20元，并进行自我检讨。

　　本方案自20xx年9月1日起执行。