法律分析：雇主应当采取相应措施，防范职务犯罪的发生。若发生职务犯罪，雇主需要承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第三百零五条 规定对“单位犯罪”提出了明确的法律规定。
2.《中华人民共和国公司法》第四十三条 规定公司应当采取相应的措施，防止职务犯罪的发生。
3.《中华人民共和国劳动法》第八十九条 规定雇主应当保护劳动者的人身权益和财产权益。
为了防止职务犯罪的发生，雇主可以采取以下措施：
1.建立健全制度，规范公司内部管理。
2.对员工进行背景调查，确保雇用的人员无不良记录。
3.加强对员工的培训和监督，提高员工的职业道德素质。
4.建立举报制度，鼓励员工对公司内部的违法犯罪行为进行举报。
5.及时处理公司内部的问题，确保问题不会扩大化。
总之，雇主需要采取有效措施，防范职务犯罪的发生，确保公司的正常经营和员工的权益受到保护。
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