法律分析：在公司犯罪调查中，雇主的责任主要包括两个方面：雇主对员工的监管责任和雇主对公司犯罪的责任。
首先，雇主对员工的监管责任。根据《劳动法》第八十六条规定，雇主对于员工的安全生产和劳动保护负有监管责任。因此，在公司犯罪调查中，雇主应该对员工的行为进行监管，确保员工不会参与违法犯罪活动。
其次，雇主对公司犯罪的责任。根据《刑法》第七十三条规定，公司犯罪时，公司应当承担刑事责任。因此，如果公司犯罪被发现，雇主应当承担相应的民事责任和行政责任。
法律依据：
1.《劳动法》第八十六条：雇主应当对员工的安全生产和劳动保护负有监管责任。
2.《刑法》第七十三条：公司犯罪时，公司应当承担刑事责任。
3.《民法典》第二百四十一条：企业法人享有与自然人相同的民事权利和承担民事责任的义务。
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