生育险申请无区别，需符合政策要求，审核通过方可受理。保险社会统筹地区按月平均工资计算，产假不低于90天。二胎生育报销费用可能略有差别，若现收入高于生第一胎时，领取费用相对较高，政策一致。
法律分析
1、其实二胎生育险和一胎生育险报销都是一样的，并没有什么区别，不过要想申请生育险，那必须要符合当地规定的政策要求，工作人员会进行审核，只有符合条件的情况下才会给大家受理。
2、如果所在地区是保险社会统筹地区，那需要按照员工月平均工资来进行计算，当然计算公式里有一个是产假天数，对于休假时间有规定要求，不可以低于90天。
3、当然二胎生育检报销，最终领取的费用跟第一胎领取费用可能会稍微有一些差别，如果目前工资的收入相比于生第一胎时收入高的情况下，那现在领取到手的费用相对来说就会高一点，政策都是一样的。
拓展延伸
二孩生育保险政策调整：与一孩相比，是否享有相同的报销待遇？
根据最新的二孩生育保险政策调整，二孩与一孩在报销待遇方面并非完全相同。在一些地区，二孩的生育保险报销待遇可能与一孩存在差异。具体的差异可能涉及报销比例、报销金额上限以及报销项目范围等方面。这是因为二孩政策的实施需要考虑到各地的经济发展状况、人口政策调整等因素。因此，具体的报销待遇可能因地区而异。建议咨询当地相关部门或查阅最新的生育保险政策文件，以获取准确的信息和具体的报销待遇细则。
结语
二孩生育保险政策的实施需要考虑各地经济发展和人口政策调整等因素，因此，二孩与一孩在报销待遇方面可能存在差异。具体差异可能涉及报销比例、报销金额上限以及报销项目范围等方面。建议咨询当地相关部门或查阅最新的生育保险政策文件，以获取准确的信息和具体的报销待遇细则。
法律依据
《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付未参加生育保险的，由用人单位支付。