事业编服务期满了以后怎么处理：
1、事业单位编制人员服务期满后的处理方式通常取决于单位的具体规定和个人的职业规划。服务期满后，员工可以根据合同约定和单位政策选择是否继续在原单位工作、申请调动、辞职或参加其他单位的招聘考试。
2、事业单位的服务期通常为五年，期间员工需在本单位工作满五年才能调动或离职。服务期满后，如果考核合格，员工可以成为正式在编人员，这时才可以自由调动或辞职。在服务期内辞职可能会受到一定的影响，如被除名处理，且可能影响未来考公务员或事业单位的机会。
事业编制报考条件：
1、年龄条件：大多数情况下，报考事业单位的年龄范围是18至35周岁。然而，个别岗位可能会有特殊的年龄要求，比如某些专业技术岗位或针对硕士、博士学历的岗位，年龄限制可能会放宽到30周岁甚至40至45周岁。
2、学历专业：不同岗位对学历的要求不尽相同，有的岗位可能要求本科及以上学历，而有的则可能对专业有特定要求。
3、其他特殊要求：根据不同岗位的性质，可能会有一些附加条件，如相关工作经验、专业技能资格证书等。
综上所述，事业编服务期满后，员工有多种选择，包括继续在原单位工作、申请调动、辞职或参加其他考试。具体的处理方式应根据个人情况和单位政策来决定。
【法律依据】：
《事业单位人事管理条例》
第三十四条
事业单位工作人员在同一事业单位连续工作满一定年限，可以按照国家和省、自治区、直辖市的规定申请调动工作单位。具体年限由省、自治区、直辖市人民政府规定。