教职工考勤制度

羊下坝镇中心学校教职工考勤制度

一、请销假手续

1、教职工请假必须亲自书写假条，由校长批阅签字后交有关人员存查。如因特殊情况不能及时书冹假条请假者，过后本人必须补写假条，否则按旷职处理。

2、教职工请假三天以内由校长批准，四至六天由学区批准，七天以上由教育局审批。3、校长请假在六天以内由学区批准，七奩以上由教育局审批

3、校长请假在六天以内由学区批准，七奩以上由教育局审批

4、学校留师中层领导请假一律由校长批准。校长有事不在时，由副校长批准。如遇体活动因公外出或有事请假者必须将请假情况向考勤人员和主管领导通报。

5、教职工因病请假，必须有县级（包括县级）以上医院证明和病历及医院结算清单，否则按事假对待。

6、教职工因特殊情况不能按时请假者，应及时销假，同时要有必要的证明，否则按旷职处理。

二、考勤办法

7、教职工请假以一节课为单位，累计四节课算请假半天。

8、教职工不能按时到校，迟到或办公时间无故外流五分钟算一次迟到，累计迟到八次算旷职半天。办公时间无故外流或迟到一节课算旷职半天。校内有事离开办公室，须将情况通报年级组长，否则按旷职对待。

9、教职工早退一次按旷职半天处理。

10、教职工必须按照学校规定，积极参加学校安排的有关活动，无故不参加按旷职半天处理，有事请假者按请假半天处理。

11、教职工无故私自换课，无故上半节课（包括迟到、早退），室外课任课教师不在场，一律按缺课对待。

12、眼保健操的辅导教师由上午第二节课任课教师负责，广播体操全体教师必须到场，否则按上课早退或缺一次活动处理。

13、教职工必须按学校作息时间安排上好早操，积极参加升降旗、集会等学校安排的一切活动，否则按缺一次活动处理。

14、教职工个人公假都必须自行安排其他教师代课，并在请假条上注明代课教师姓名、节次，如发现不上课者，算代课教师缺课，否则算任课教师缺课。正常假和因排的请假由所在年级组长安排请假者课程，并作如实记载。

15、任何形式的缺课，一节课算旷职半天。

16、教职工婚、产、丧假根据学校实际，按国家有关规定执行，婚假一般安排在假期。

17、函授学习、自学考试等教师业务进修，根据学校实际履行请假手续，不计实际考勤，但必须持有关证明。

18、值周教师必须坚守岗位，否则按有关规定处理外，每晚按一天请假或旷职处理，早、中、晚必须做好对学生到校和自习课的监控管理，否则按缺一次活动处理。

19、法定节假日值班或参加学校安排的个别人参加的其它无偿活动,在实际考勤中扣除相应的天数.

三、奖惩办法

20、教职工旷职，每半天扣20元。

21、教职工请假，每学期三天（包括三天）以内不计考勤，三天以外者每天扣10元。教师请假调课，原则上由教师本人在请假前自行调换，并在假条上注明调课情况；若有特殊情况不能自行调课者，由本人告知年级组长进行调换；由于自行调课所造成的缺课要加倍扣除，并且每缺一节按旷职半天计算。在学校组织的监考，阅卷等重大活动时请假者，每天扣20元。

22、教职工请假缺会（包括政治学习、教研会议、业务学习、晨会、升降旗仪式等学校安排参加的一切活动）一次扣2元。开会迟到或中途无故离会四次算一次缺会。请假缺会四次算请假半天。无故缺会一次扣5元，无故缺会四次算半天旷职。

23、上（下）半年累计旷职三天以上（包括三天）者除按第20条执行外，不得享受上（下）半年的全部津贴和任何福利待遇，已经领发的，从工资中折算扣除。

24、全年累计旷职六天以上（包括六天）者除按第20条执行外，不得享受全年的全部津贴和任何福利待遇，已经领发的，从工资中折算扣除。

25、一月累计旷职一天以上的教师，除按第20条执行外，还必须写出书面检查，存入本人档案。

26、一学期请假累计在十天以上者（婚、丧、产、病假除外）除按第21条执行外,不得享受任何奖励和福利待遇。（特殊情况由校委会研究决定）

27、一学期出现旷职现象（包括无故缺会、缺课）者，除按上述有关规定处罚外，本学年度不得评优评先，不得晋级晋职。

28、不住院的病患者，病假超过3天以上每天扣5元。

29、住院的病患者，住院请假期间享受全额津贴和工资，但必须由县级以上（包括县级）医院出具的加盖行政印章的住院证明，包括住院的时间、病历和交费清单，出院后根据病情给予不超过一个月的休养时间，超过部分按第2处理。

30、以上规定未尽事宜，按学校其它有关规定执行或由校务委员会讨论处理。