职务侵占罪的金额构成要件

职务侵占罪是指公司、企业人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额在5000元至2万元以上为数额较大，数额在10万元以上为数额巨大。根据刑法第271条，数额较大的可处5年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的可处5年以上有期徒刑，并可并处没收财产。

法律分析

职务侵占罪是侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于数额较大；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于数额巨大。

根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；

数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

拓展延伸

职务侵占罪的量刑标准与金额关系

职务侵占罪的量刑标准与金额关系是指在判决职务侵占罪时，会考虑被侵占的金额大小对犯罪分子的刑罚幅度产生影响的情况。根据我国刑法规定，职务侵占罪是指利用职务之便，将公私财物占为己有的行为。在量刑阶段，通常会综合考虑多个因素，其中包括被侵占的金额。金额较大的职务侵占罪往往会面临更严厉的刑罚，如拘役、有期徒刑等。然而，量刑并非仅仅取决于金额大小，还会考虑犯罪主体的主观故意、犯罪情节等其他因素。因此，职务侵占罪的量刑标准与金额关系是综合考虑多个因素的结果，以实现刑罚的公正与适当。

结语

职务侵占罪的量刑标准与金额关系是综合考虑多个因素的结果，以实现刑罚的公正与适当。根据《刑法》规定，职务侵占罪的刑罚幅度与被侵占金额大小相关。数额较大的侵占行为将面临5年以下有期徒刑或拘役的处罚，而数额巨大者则将被判处5年以上有期徒刑，并可能并处没收财产。然而，量刑并非仅取决于金额大小，还需考虑犯罪主体的主观故意、犯罪情节等因素。因此，量刑应综合考虑各种因素，以实现刑罚的公正与合理。

法律依据

机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《机关办理刑事案件程序规定》（令第35号）和2007年10月25日发布的《机关办理刑事案件程序规定修正案》（令第95号）同时废止。

机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，机关应当同步录音录像。

机关办理刑事案件程序规定：第八章 侦 查 第二节 讯问犯罪嫌疑人 第二百零九条 对犯罪嫌疑人供述的犯罪事实、无罪或者罪轻的事实、申辩和反证，以及犯罪嫌疑人提供的证明自己无罪、罪轻的证据，机关应当认真核查；对有关证据，无论是否采信，都应当如实记录、妥善保管，并连同核查情况附卷。