气体充装站年度工作总结提纲

气体充装站年度工作总结提纲

1、《充装质量管理手册》的执行情况（营业执照、法人代表、组织机构代码证是否与实际一致；技术负责人是否调整；充装许可证是否在有效期内，发生变更是否及时办理了手续；各项规章制度的执行情况等）；

2、气瓶充装及气瓶产权转移情况，自有产权气瓶的数量；托管气瓶的数量；是否充装非自有产权（含托管）气瓶、是否充装超期报废气瓶；气瓶警示标签和气瓶充装标签的粘贴情况；

3、气瓶定期检验情况，是否与气瓶检验单位签订检验协议，自有产权气瓶和托管气瓶的定期检验报告是否齐全、是否充装超期未检气瓶；

4、充装单位负责人和充装工、充装前检查工、安全管理员的持证上岗情况;

5、充装站标志的涂敷、气瓶编号和打充装站标志钢印情况、自有产权气瓶的计算机输入和建档情况；核实计算机输入数量的准确情况。

6、充装站内使用的压力容器的定期检验和使用登记情况；

7、事故应急措施和救援预案、气瓶充装记录的建立和执行演练情况。

8、在气瓶充装工作中存在的问题；

9、对做好本单位明年气体充装工作的思路和工作方案。

2022年度工作总结提纲 400字

2022年度个人工作总结提纲

一、年度个人主要工作事项分析

二、2022年度工作对2022年工作的主要启示 三、个人成长自我评估与工作感悟

1．2022年度个人学习与培训情况 2．工作感悟与个人成长感悟 3．2022年个人成长目标及计划

（拟重点加强哪些方面的培养、拟通过哪些方式、有哪些具体计划、需哪些支持等）

附：《个人能力与意识自评表》

附：

个人能力与意识的自我评价

填表说明：

（1） 上述各项能力意识的“适用人员”系指：

A---北京公司代理业务部总经理、业务部总经理

B---总中心、部门负责人、各项目负责人及各类总监级人员 C---各专业经理岗位 D---经理级以下岗位

（2） 自我评价分值以10分为满分，最低为0分。

单项9分以上（含）的科目只填写“主要优势表现”；

单项3分以下（含）的科目只填写“主要不足表现”

单项3-9分的科目应分别填写“主要优势表现”及“主要不足表现”