尊敬的公司领导：
本人（身份证号：）系所员工，于年月日加入公司（以下简称“公司”）工作。现本人生育二孩需要休产假98天，因本人无法向公司提交合法的《再生育证明》，无权享受产假期间工资福利待遇，此期间特向公司请休产假，期间为年月日至年月日。产假期间，本人承诺将严格遵守如下内容：
1.根据法律法规规定，结合本人实际情况，本人在产假期间，公司无需支付我工资及其他福利待遇，包括但不限于交通费、手机费等。
2.本人产假期间，公司将依法缴纳社会保险和住房公积金，其中个人应当缴纳的部分由我本人向公司预先缴纳，本人将于年月日前将事假期间前述费用一次性以现金形式支付给公司。若逾期未支付的，公司有权停缴本人社保及住房公积金，由此造成的一切损失，由本人自行承担。
3.本人产假期间，根据公司规定，年终奖将受到影响，本人同意公司依据具体规章制度执行。
4.本人产假期间，本人如发生任何意外，均不属于工伤，相关后果均由本人自行承担。
5.本人产假期间，本人会遵守公司各项规章制度，包括但不限于《员工守则》、竞业限制相关规定等。
6.本人产假期间，本人的联系地址为、联系电话为。如前述地址和电话发生变化，本人会在变化之日起3日内以书面或邮件形式通知公司。如因变更信息未及时通知公司而导致通知、函件迟延，由此发生的任何损失和责任均由本人自行承担。
7.本人在上述产假期间结束后，即最晚于年月日前按时回到公司工作。如因特别原因需要延长时，将提前3个工作日向公司（领导）书面申请并征得同意，否则，视为“旷工”，同意公司依照《员工守则》相关规定进行纪律处分，包括可与我解除劳动关系。
8.本人产假期间，如果因本人从事任何未经公司书面授权的个人行为而给公司造成任何损失的，本人同意赔偿公司的全部损失并承担全部责任。
以上，特此申请，恳请公司领导予以批准。
申请人：
申请日期：