劳动仲裁后，用人单位不服裁决书结果，可以起诉到法院。法院阶段属于重新审理，双方可以增加新的证据。一般法院会给双方还少10天的举证期。
重审，是指上诉案件被第二审人民法院发回原审人民法院重新进行审理，即当事人不服第一审裁判提起上诉后，第二审人民法院经过审理认为原审裁判确实有错误，且不宜直接改判，于是裁定撤销原裁判，发回原审人民法院，由原审人民法院对案件重新进行审理。
根据相关规定，当事人及其法定代理人、近亲属的申诉符合下列情形之一的，人民法院应当重新审判：
1、有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误的；
2、据以定罪量刑的证据不确实、不充分或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的；
3、原判决、裁定适用法律确有错误的；
4、审判人员在审理该案件的时候，有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。
【本文所涉及的法律依据】：：
《民事诉讼法》
第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。