领导服务力有以下要点:
倾听：服务型领导愿意倾听人们的意见，并观察他们的内心想法。当然，倾听也包括倾听自己内心的想法。对于服务型领导本身和其团队来说，倾听和反思是非常重要的。
同理心：对于自己独有的品性，人们非常渴望得到接受和认可。服务型领导需要认同自己的同事，并且不排斥他们。
个人意识：意识可以帮助服务型领导理解有关伦理、权利和价值的问题。
远见：拥有远见的服务型领导可以吸取过去的教训，了解现实的问题，并结合二者做出未来的决定。
劝说：服务型领导会劝说团队成员，而不是强制他们服从。他们的这种特点对于帮助团队实现组织愿景非常有利。
管 **** 理职责：梅里安·韦伯斯特管理职责定义为谨慎负责地管理好受委托的事情。服务型领导力与之类似，首要任务就是服务他人的需求。
治愈：服务型领导的优点之一就是可以治愈某人，或修复某人和别人的关系。
概念化：服务型领导需要培养拥有伟大梦想的能力。他们需要从理论的角度研究问题或组织，摆脱现实的束缚，展望未来。
Copyright © 2019- xiaozhentang.com 版权所有 湘ICP备2023022495号-4
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务