法律分析：劳动者只提前15天提出解除劳动合同的，用人单位可以拒绝。劳动者提前15天要求解除劳动合同的，本质上是与用人单位协商解除劳动合同，用人单位可以拒绝。劳动者如果提前三十日书面形式通知用人单位，用人单位不能拒绝。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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