职责:
1.根据人才配置规划,参与制定招聘整体计划,制定合理有效的招聘实施策略;
2、负责对所有的招聘数据进行整合、分析、评估、反馈,重点负责公司整体招聘任务推进;
3、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
4、负责完善公司招聘管理体系,加强对招聘管理工具的开发、提升与运用;
5、及时了解和掌握人才市场变动情况,建立并维护人才储备库,保证简历提供的及时性。
任职要求:
1、统招本科以上学历;
2、三年以上招聘经验,一年以上招聘管理经验,有猎头经验者优先;熟悉互联网电商行业/快消行业招聘者优先;
3、熟悉各类招聘面试技巧与方法,有志于在招聘领域深耕细作,成为专家;
4、形象好,气质佳,招聘实施经验丰富,并拥有广泛的人脉资源者优先。
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