就业阶段人员男性年满60周岁、女性年满55周岁，职工基本养老保险缴费年限不满15年的，可以延长缴费至满15年，5年后仍不满15年的，可以一次性补缴费至满15年。女性就业阶段人员职工基本养老保险缴费年限满15年且按月缴费年限满5年，在年满50周岁后，可以申领养老保险待遇。已经领取职工基本养老保险待遇或退职回乡老职工生活费的人员，可以获得一次性经济补偿。
法律分析
1、就业阶段人员男性年满60周岁、女性年满55周岁，职工基本养老保险缴费年限不满15年的，可以延长缴费至满15年。5年后仍不满15年的，可以一次性补缴费至满15年2、女性就业阶段人员职工基本养老保险缴费年限满15年且按月缴费年限满5年，在年满50周岁后，可以按照职工基本养老保险相关规定申领养老保险待遇3、就业阶段人员已经按月领取职工基本养老保险待遇的，以及养老阶段人员已经按月领取本市精减退职回乡老职工生活费的，可以由征地单位按照区人民政府规定给予一次性经济补偿。
拓展延伸
上海出台全新社保补贴政策，助力居民享受更多福利
上海市最近发布了一项全新的社保补贴政策，旨在进一步提升居民的福利待遇。根据这项政策，居民将享受到更多的社保补贴，包括医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等方面的福利。此举将有助于减轻居民的经济负担，提高他们的生活质量。新政策的实施还将促进就业机会的增加，为更多人提供稳定的工作和收入来源。上海市政府表示，他们将持续关注居民的需求，进一步完善社保制度，为居民提供更加全面、优质的社会保障服务。这一政策的出台必将为上海市的居民带来更多福利和保障。
结语
上海市最新发布的社保补贴政策将为居民提供更多福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等方面的补贴。这将减轻居民的负担，提高生活质量。新政策还将促进就业机会增加，为更多人提供稳定的工作和收入来源。上海市政府表示将持续关注居民需求，进一步完善社保制度，为居民提供更全面、优质的社会保障服务。这一政策的出台必将给上海市居民带来更多福利和保障。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第四章 教师与受教育者 第三十一条 民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇和其他合法权益，并为教职工缴纳社会保险费。
国家鼓励民办学校按照国家规定为教职工办理补充养老保险。