社保自己缴费全归个人账户吗

自费缴纳社保的钱，不是全部进入个人账户。
社保，也就是俗称的五险，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。个人自费缴纳社保，也就是以灵活就业人员身份缴纳社保。在公司上班的员工，社保费由两部分组成，一部分由所在公司缴纳，公司缴纳大头，公司这五个险种都缴纳，公司缴纳的这部分钱计入统筹账户；另一部分由员工个人缴纳，由公司代扣代缴，员工个人缴纳小头，员工只缴纳养老保险、医疗保险、失业保险这三个险种，这部分钱计入个人账户。这两部分缴纳的钱合在一起构成社保费。
其中缴纳的社保基数和比例，大多数企业都是按照国家规定的基数和比例缴纳的；有少部分企业个人缴纳的部分，有的缴纳基数则是以本人工资为基数缴纳的，缴纳的比例则是依然按照国家规定的比例缴纳。首先，如果灵活人员缴纳全部进入个人账户，将会导致单位要求或者职工本人要求参加灵活就业人员养老保险，而不参加职工养老保险。职工养老保险制度将会被灵活就业养老保险替代。其次，灵活人员缴纳金额进入个人账户，会导致国家统筹基金的额度越来越少。没有足够的金额进行福利发放和互助救助，养老金制度最终将无法实施。最后，灵活人员缴纳的金额全部进入个人账户，本身意义上没有参加互助，但是最终领取养老金的时候却又享受互助，这一点并不公平。
分为两种情况，具体如下：
1、如果参加的是灵活就业人员养老保险，那么个人缴费比例是20%，其中只有8%进入个人账户，其余12%划入统筹基金。
2、但如果参加的是企业职工养老保险，那么个人缴费比例为8%，全部划入个人账户；公司缴费20%，全部划入统筹基金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。