法律分析：申请劳动仲裁的期限是一年，所以离职5年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，法院不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。
按照现行的法律规定，只要离职不满一年的，都可以要求补缴社保，并且属于被迫离职，还可以要求原单位赔偿赔偿金，首先协商，协商不成，直接劳动监察大队基本，并且申请劳动仲裁。
社保不交的后果
1、劳动者不交的后果
(1)无法享受养老保险和医疗保险；
(2)在部分城市无法买房；不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。
2、企业不交的后果
(1)承担行政责任：企业不交社保的，由社保行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
(2)承担民事赔偿责任：企业要赔养老金等损失；因不交社保而解除劳动合同的，企业要支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。