员工办退休时，单位欠缴社会保险费可以补缴。事实上呢，国家统筹社会劳动保险在缴费过程中出现间断没关系，只要你在退休前养老保险累计缴费(包括视同缴费)满15年即可按月领取养老金。也就是说可以补交，只要总交费年限达到15年就可以的。
补缴养老保险基数
未参保缴费的单位或人员和2005年底以前中断缴费人员补缴养老保险费，可按中断当年全省在岗员工平均工资60%或100%为基数补缴。补缴建立个人账户以前养老保险费的，按相应年份全省员工平均工资为基数补缴，其中，补缴1989年底以前养老保险费的，以1990年全国员工平均工资为基数补缴。单位和个人按当年缴费比例补缴。
如果国有企业、集体企业的下岗员工的所在单位为其缴纳社会保险，由于在新用人单位发生的工伤，不能使用原单位缴纳的工伤保险规避风险。为此新用人单位应当与员工的原单位进行联系达成借调的意向，或者发生工伤后由原单位进行申报，由新用人单位承担工伤保险条例规定的用人单位应承担的赔偿责任。
在我国，允许补交社会保险，而通常补交的时间其实就是在办理退休手续的时候，也就是说劳动者在尚未退休之前，如果要想补交社会保险的话，则一般是不允许的。因为退休的时候也会涉及到社会保险问题的处理，此时补交了社会保险费用，符合条件的在退休之后每个月才会领取到一定数额的养老金。
中断的养老保险根据相关的规定是可以补交的。针对不同中断时间，缴纳的费用也是不同的。补交养老保险是为了达到退休年龄以后可以按时领取养老金，
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。