法律分析：可以。工作超过两年没有签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定如下： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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