解除劳动合同后，单位未给与补偿，可以在一年内申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
解除合同的诉讼时效是多久
解除合同的诉讼时效一般是三年，法律另有规定的除外。诉讼时效开始计算的时间是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起法律另有规定的，依照其规定。
解除合同的诉讼时效是多长时间
解除合同的诉讼时效是3年。解除合同的诉讼时效通常分为一般诉讼时效和特别诉讼时效，一般诉讼时效普遍适用，当事人向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间是3年。特殊时效通常优于普通时效，凡有特殊时效规定的适用特殊时效，按照其法律的规定确定时效时间。
解除合同诉讼时效为多久
解除合同诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。权利人有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
未签定合同的诉讼时效怎么算
没有签订合同，也就没有约定履行期限，在这种情况下，怎么算诉讼时效1、当事人双方虽然没有签订书面合同，但双方形成交易习惯的，一方已经实际履行自己的义务，可以按照双方形成的交易习惯来确定诉讼时效。2、当事人双方虽然没有签订书面合同，一方已经实际履行完自己的义务后，明确催告对方履行其应履行的义务，对方却明确表示或以自己的行为表示将不履行，从其明确表示不履行之日起开始计算诉讼时效。3、当事人双方虽然没有签订书面合同，一方已经实际履行了自己的义务后，明确催告对方在一定的宽限期履行其应履行的义务，从给予其宽限期届满之日起开始计算诉讼时效。例如，甲乙双方口头约定甲方出借100万给乙方，但是没有约定还款期限。甲方将100完转款给乙方后，乙方迟迟未有还款的表示。甲方于是发送短信催告乙方在10天之内还款，10天届满，乙方依然不还款。那么从十天届满之日起，开始计算诉讼时效。4、一般诉讼时效为三年，三年中主张权利、对方履行义务都可以中断诉讼时效。
解除合同的诉讼时效从什么时候开始起算
解除合同的诉讼时效从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人的时候开始起算。解除合同的诉讼时效一般是3年，特别诉讼的时效根据实际情况判定，从权利被侵害之日起超过二十年的人民法院不予保护。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答