劳动者年满16周岁有劳动能力。从事繁重体力劳动的，还必须是年满18周岁的劳动者。
一、退休新规定
退休新规定：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、女性退休后多少岁可以办？
女性退休年龄：
(一)年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
(二)年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；
(三)年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
三、社保女性什么年龄拿退休金
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。