法律分析：
有责任底薪是否合法，需要看用人单位所给工资是否低于最低工资标准。
法律依据：
《关于贯彻执行若干问题的意见》 第五十六条 在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
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