爷爷去世算丧假么?

爷爷去世一般是没有丧假的。父母、配偶和子女死亡时，根据具体的情况，可由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间，员工的工资照发。但途中的车船费等，由员工自理。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业员工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业员工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予员工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女如果员工死亡的直系亲属在外地，需要员工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予员工路程假。员工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放员工的工资。员工在途中的车船费等，由员工本人自理。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

拓展资料“国家法定丧假一至三天。丧假安排是5天。具体规定如下：用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资；丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；丧假的具体天数应按照本单位的执行来安排。

【法律依据】：《关于国营企业员工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条员工本人结婚或员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。