劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。
首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准。
其次，辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。 那么合同到期后，不续签劳动合同有什么补偿吗？ 那么用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;2、如果员工不续签， (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工不续签的，则不进行补偿。 (2)如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位进行经济补偿。关于劳动合同的相关法律内容，您了解了吗？
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答