公司拖欠工资的赔偿和补偿方式有多种，包括双方协商、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。对于公司拖欠4000元工资的赔偿和补偿问题，可以从法律角度分析。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。如果用人单位有未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬等情形，劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，劳动者在遇到公司拖欠工资时，可以通过合法途径维护自己的权益。
Copyright © 2019- xiaozhentang.com 版权所有 湘ICP备2023022495号-4
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务