需要看合同中的约定，一般不会。 单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在 劳动合同 中予以体现。 如果没有体现即双方没有明确约定，就需要双方协商解决。协商不成的，单位单方面强行 解除劳动合同 很有可能构成 违法解除劳动合同 ，劳动者可以追究单位的违法解除劳动合同的责任。
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