法律分析：不会，员工上班睡觉，如果属于严重违反用人单位规章制度的，作开除处理是合法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 第二项 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位建立的劳动规章制度，需要具备依法、一定的民主程序和公示或告知三要素，具备三要素的规章制度就是合法有效的。
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