生育保险如何使用？

产假、生育津贴和医疗服务是我国为职业妇女提供的一系列福利措施，其中产假为90天，流产产假根据流产时间划分，生育津贴支付标准根据地区实行的生育保险情况而定，医疗服务包括妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必要的住院治疗。

法律分析

（一）产假。正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。（二）生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。（三）医疗服务。生育医疗服务是由医院、开业医生或合格的助产士向职业妇女和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。

拓展延伸

生育保险的申请条件和流程

生育保险是一项为了帮助妇女在生育期间获得经济支持的社会保险制度。申请生育保险需要满足一定的条件和按照一定的流程进行。一般来说，申请者需要是具有生育能力的妇女，符合国家规定的生育年龄范围。申请时需要携带身份证明、户口簿、结婚证等相关材料，并填写申请表格。申请材料提交后，经过相关部门的审核，符合条件的申请者将获得生育保险的待遇。具体的申请流程可能因地区而异，建议咨询当地社会保险机构或相关部门，了解详细的申请条件和流程。通过申请生育保险，可以获得一定的经济补贴和医疗保障，帮助减轻生育期间的经济负担，保障母婴健康与福利。

结语

生育保险是为了帮助妇女在生育期间获得经济支持的社会保险制度。申请生育保险需要满足一定条件和按照一定流程进行。通过申请生育保险，可以获得一定的经济补贴和医疗保障，帮助减轻生育期间的经济负担，保障母婴健康与福利。建议咨询当地社会保险机构或相关部门，了解详细的申请条件和流程。生育保险的实施对于促进妇女权益保护、推动家庭和谐发展具有重要意义。

法律依据

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。