律师分析：
如果泄露的秘密属于法律规定的商业秘密，且给相关权利人造成了重大损失，可能构成侵犯商业秘密罪。如果行为不构成犯罪，但违反了劳动合同中约定的保密义务，则要支付违约金或赔偿金。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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