公司交纳五险一金有年薪的吗？

年薪一般不包括五险一金。一般年薪具体包括：基本工资，岗位津贴，补助，绩效考核，各种福利，年终奖以及年底分红等。公司为个人缴纳的五险一金不包含在年薪当中。

一、年薪30万交多少税

年薪30万交税的金额分为几个等次计算，根据具体的法律法规可以知道，首先减去基本的6万元，所以算税的只有24万，36000万这个等次计算的税率是3%，缴纳的税额为1080元、36000到144000元这个等次的税率为10%，纳税金额为10800元，然后是144000到240000元等次的税率为20%，税额为19200元，所以30万年薪需要交的税为31080元。

二、双薪是什么意思

双倍工资是指按照每月的基本工资计算的十三个月的年薪，十二月份发放的工资是基本工资的两倍。有些企业规定，员工要想在年底拿到双倍的工资，必须要满足以下条件：员工当年必须在公司工作满三个月；在双倍工资发放的当天还是必须要在公司内工作；最重要的一点是，员工在双薪日前由于过失提出辞职或者解除劳动合同的，将不享受双倍年薪的待遇。

三、年薪150万税后多少

年薪150万税后为1157520元。年薪为150万，若在不考虑社保扣除和专项附加扣除等情况下，一年需缴纳342480元的个人所得税，则平均每月需缴纳280元的个人所得税，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税。

一、税率的情况如下：

1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级；

2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级；

3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

二、下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

1、工资、薪金所得；

2、劳务报酬所得；

3、稿酬所得；

4、特许权使用费所得；

5、经营所得；

6、利息、股息、红利所得。

总的来说，年薪150万税后为1157520元。符合个相关规定的居民个人和非居民个人都需要按照法律的规定缴纳个人所得税，不交就属于逃税需要承担相应的法律责任。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利