工伤认定申请书应当包括申请人的姓名、性别、年龄、职业以及联系电话等基本信息，申请人所在用人单位的全称、地址以及法定代表人信息，申请事项的事实和理由，包括事故发生的时间、地点、受害经过、受伤部位以及诊断时间和医疗救治的基本情况，以及诊断结论，认定工伤或者视同工伤的依据，以及劳动关系存在的证明材料及相关的诊断证明。
法律分析
工伤认定申请书应当包括以下内容：
1.申请人的姓名、性别、年龄、职业以及联系电话等基本信息；
2.申请人所在用人单位的全称、地址以及法定代表人信息；
3.申请事项的事实和理由，包括事故发生的时间、地点、受害经过、受伤部位以及诊断时间和医疗救治的基本情况，以及诊断结论；
4.认定工伤或者视同工伤的依据。除了工伤认定申请书外，申请工伤认定还应提交劳动关系存在的证明材料及相关的诊断证明。
拓展延伸
工伤认定需要提交哪些材料？
根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤认定需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤认定需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
结语
工伤认定申请书是申请工伤认定的重要文件，必须准确、完整地提供相关内容。其中包括申请人的基本信息、用人单位的全称、地址和法定代表人信息，以及事故发生的时间、地点、受害经过、受伤部位以及诊断时间和医疗救治的基本情况，以及诊断结论。此外，申请工伤认定还应提交劳动关系存在的证明材料及相关的诊断证明。因此，工伤认定申请书的内容必须真实、准确、完整，以保障申请人的合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。