在处理突发性品牌危机中的法律和法规问题时，管理者需要采取以下措施：
1.了解相关法律和法规：首先，管理者应该对涉及到品牌危机的相关法律和法规有所了解。这包括消费者权益保护法、广告法、商标法等。只有了解了相关法律和法规，才能更好地应对品牌危机带来的法律风险。
2.迅速采取行动：一旦发生品牌危机，管理者应该迅速采取行动，以尽快控制危机的影响。这包括暂停相关活动、立即回应公众关切、与媒体进行沟通等。同时，管理者还应该与公司的法务团队密切合作，确保在行动过程中遵守相关法律和法规。
3.积极与监管机构沟通：在处理品牌危机过程中，管理者应该积极与监管机构进行沟通。这包括与相关政府部门、行业协会等进行沟通，及时向他们汇报情况，并寻求他们的建议和支持。与监管机构的积极沟通有助于管理者更好地应对法律和法规问题，并减少潜在的法律风险。
4.妥善处理法律纠纷：如果品牌危机引发了法律纠纷，管理者应该妥善处理，以避免进一步的品牌损害和法律风险。这包括与涉及方进行协商、寻求专业法律意见、遵守诉讼程序等。管理者还可以考虑通过和解、调解等方式解决纠纷，以减少对企业声誉和品牌形象的负面影响。
5.加强内部合规管理：品牌危机不仅需要处理外部法律和法规问题，还需要加强内部合规管理。管理者应该建立健全的内部合规制度，明确员工的职责和行为规范，加强对品牌形象和声誉的保护。此外，管理者还应该加强内部培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
综上所述，处理突发性品牌危机中的法律和法规问题需要管理者与法务团队密切合作，了解相关法律和法规，迅速采取行动，积极与监管机构沟通，并妥善处理法律纠纷。此外，加强内部合规管理也是预防品牌危机的重要措施。