律师解答：
《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》是根据国家和江苏省有关养老保险制度的规定，结合本省实际情况而制定的。该办法规定，在江苏省范围内，所有用人单位都应按照国家和省规定为职工参加基本养老保险，并根据规定及时足额地缴纳社会保险费。此外，办法还规定了养老金的计算方法和发放标准。根据规定，职工累计缴费年限和月平均工资是计算养老金的两个核心要素。目前，江苏省已实现养老金“按月领取”，并根据物价变动情况适时进行调整。另外，江苏省还将养老保险基金委托给专业机构进行投资管理，确保基金安全、稳健增值。同时，为了保障参保员工的权益，办法还规定了各种养老保险待遇标准和支付方式。例如，规定了退休、病退、死亡等情况下的各种保险待遇标准和相关程序。
【法律依据】：
《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》第五十一条 职工累计缴费年限是计算职工基本养老金的重要依据，其计算方法详见国家规定，并结合本省实际情况确定。