课程设计岗位职责说明书的核心要点包括：
岗位职责：明确课程设计师的日常工作职责，例如开展课程设计、撰写课程设计报告、对课程进行优化等。
岗位要求：详细描述课程设计师的技能要求和知识背景，例如需要掌握教育学、心理学、课程设计等相关学科知识，具备较强的沟通能力、分析能力和解决问题的能力等。
工作流程：介绍课程设计师的工作流程，例如收集信息、分析需求、制定课程目标、设计课程大纲、制定教学计划、开展教学评估等。
工作成果：阐述课程设计师的工作成果，例如开发出的课程教材、课件以及教学大纲等。
团队合作：强调课程设计师需要与其他教师、课程顾问、学生等合作，并对工作流程进行协调和支持。
职业发展：为课程设计师提供职业发展的建议和指导，例如持续学习新的课程设计理念、掌握新的教学技能、参加相关学术研讨会等。
总之，课程设计岗位职责说明书需要详细描述课程设计师的工作职责和要求，以便招聘者和应聘者都能清晰地了解这个岗位的职责和要求。