助教是管理者非常需要的一种职位，其职责包括但不限于以下几点：
协助教授完成教学任务：助教需要协助教授完成课堂教学、课程设计、学生作业批改等教学任务，确保教学质量。
组织学生活动：助教需要组织学生参加课外活动、学术竞赛等，提高学生综合素质。
辅导学生学习：助教需要为学生提供学习辅导，解答学生的问题，帮助学生提高学习成绩。
管理学生：助教需要对学生进行管理，包括考勤管理、行为管理等，确保学生的纪律性和课堂秩序。
参与教学改革：助教需要参与教学改革工作，积极探索教学新方式、新方法，提高教学效果。
以上职责是助教的核心职责，但不同学校、不同课程的助教职责可能略有不同。在具体的工作中，助教还需要具备较强的沟通协调能力、组织协调能力和解决问题的能力。
助教的工作对于提高教学质量、提高学生综合素质、推动教学改革等方面都有积极意义。因此，管理者需要重视助教的职责，为助教提供必要的培训和支持，提高助教的工作效能。
参考来源：<a href="https://www.chinadegrees.cn/xwyyjsjyxxglxt/xwyyjsmlglxt/201802/t20180228_163958.shtml">https://www.chinadegrees.cn/xwyyjsjyxxglxt/xwyyjsmlglxt/201802/t20180228_163958.shtml</a>