公司档案管理制度是公司管理体系中非常重要的一环，它与其他管理制度的配合和协调，对公司的运营效率和风险控制起着关键作用。下面我来分别说明公司档案管理制度与其他管理制度的配合和协调方式：
与财务管理制度配合：公司档案管理制度与财务管理制度之间存在密切关系。公司的财务数据往往需要依赖档案资料进行核对和查证，因此，档案管理制度应确保财务数据的准确性和完整性。同时，公司的财务文件也需要进行规范的归档和保存，以便审计和监管。
与人力资源管理制度配合：公司档案管理制度与人力资源管理制度之间也有协调配合的需求。人力资源档案包括员工档案、招聘档案、培训档案等，这些档案是公司管理人力资源的重要依据。档案管理制度应确保员工档案的保密性和及时性，同时与人力资源管理制度保持信息共享和互通。
与合规管理制度配合：公司档案管理制度需要与合规管理制度相互配合，确保公司的运营活动符合法律法规的要求。合规档案的管理应当符合相关法律法规的规定，保证档案的合规性和真实性。
与信息技术管理制度配合：随着信息化的发展，公司档案管理制度也需要与信息技术管理制度相互配合。公司可以借助信息技术手段提升档案管理效率，实现电子化档案管理和数据备份，确保档案信息的安全和可靠性。
在实际操作中，公司可以建立跨部门的档案管理委员会，由各部门负责人和档案管理专业人员组成，共同制定档案管理政策和流程，保证各管理制度之间的协调配合。另外，定期开展档案管理培训，加强员工的档案管理意识，也是提高档案管理效率的重要手段。
总之，公司档案管理制度与其他管理制度的配合和协调是公司管理体系中不可或缺的一环，只有通过多方面的协作和完善，才能更好地实现公司管理目标。