雇人打人如何判刑?

雇人打人涉嫌故意伤害罪，双方共犯，共同承担刑责。雇主为主犯，负全责，判三年以下刑罚。致人重伤判三至十年有期徒刑；致人死亡或特殊手段致重伤致残，判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

法律分析

雇人打人涉嫌故意伤害罪，双方属于共犯，共同承担刑事责任。雇人者在共同犯罪中处于主犯地位，应当负全责，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

拓展延伸

雇佣他人实施暴力犯罪的法律责任如何界定？

雇佣他人实施暴力犯罪的法律责任界定涉及多个因素。首先，根据刑法的规定，雇主与雇佣的人均可能承担刑事责任。雇主可能被视为共同犯罪的主要责任人，因为他们通过雇佣他人实施暴力行为，直接或间接参与了犯罪行为。而雇佣的人则可能被视为执行犯罪行为的从犯，因为他们实施了暴力行为。其次，通常会考虑雇主与雇佣的人之间的关系，包括雇佣合同、指示与控制等因素，来判断雇主是否应该承担更重的刑事责任。此外，法律还会考虑雇主的动机、目的以及犯罪行为的后果等因素来确定刑罚的程度。总之，根据具体案情，法律会对雇佣他人实施暴力犯罪的法律责任进行界定，并依法判处相应的刑罚。

结语

雇佣他人实施暴力犯罪涉及共同犯罪责任，主犯雇主将负全责，可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。如致人重伤，可判处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或采用特别残忍手段致人重伤导致严重残疾，可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。根据具体案情，法律界定雇佣他人实施暴力犯罪的法律责任，并依法判处相应刑罚。

法律依据

《刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。