法律分析：
职工的补偿金是由企业负担的，属于劳动法上的法定责任，对应的是职工的补偿金请求权。
职工解除劳动关系得到的补偿金依据的是劳动法的直接规定，适用于所有的企业。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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