医疗最低缴费基数根据职工工资收入进行确定，高收入者以当地上年度职工平均工资300%为基数，低收入者以上一年度职工平均工资60%为基数，中等收入者按实际申报。若职工工资无法确定，则以当地上一年度职工平均工资为基数确定。缴费基数的最高和最低限制分别为缴费基数的300%和60%。单位应确保员工的缴费基数不低于平均工资的60%。
法律分析
医疗最低缴费基数如下：
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（缴费基数最高不能超过缴费基数的300%）；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（缴费基数最低不能低于平均工资的60%，如果单位员工的工资低于平均工资的60%，那么，单位要给员工补齐到60%。）；
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
拓展延伸
社保缴费标准如何确定？
社保缴费标准的确定涉及多个因素。首先，根据国家相关法律法规，各地区制定了具体的缴费标准。其次，个人的缴费基数也是决定缴费标准的重要因素之一，通常根据个人的工资收入来确定。此外，不同社保项目（如养老保险、医疗保险、失业保险等）的缴费比例也会影响缴费标准。还有一些特殊情况，如个人享受减免政策或特殊行业的特殊规定，也会对缴费标准产生影响。因此，社保缴费标准的确定是一个综合考量的过程，需要根据具体情况进行调整和执行。请咨询当地社保机构或相关部门获取准确的缴费标准信息。
结语
根据以上规定，医疗保险的最低缴费基数根据个人工资收入的不同而有所调整。具体而言，高收入者的缴费基数为当地上年度职工平均工资的300%，但不能超过缴费基数的300%。低收入者的缴费基数为当地上一年职工平均工资的60%，但不能低于平均工资的60%。对于工资在300%—60%之间的职工，按实际工资申报。如果职工工资无法确定，将按照当地上一年职工平均工资确定缴费基数。社保缴费标准的确定是一个综合考量的过程，需根据国家法律法规、地区制定标准和个人情况进行调整。具体缴费标准请咨询当地社保机构或相关部门。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十条
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。