我国职业指导理论模式是

来源：小侦探旅游网

特质因素论。特质因素论是最早提出来的职业指导理论，强调个人的特质和职业选择的匹配关系，认为在选择职业时，首先要通过心理测量工具的评估个人的能力、态度、兴趣等其次，要了解各行各业达到成功的需要和条件、优缺点、酬劳、计划以及未来的展望等。最后要以个人和职业的互相配合作为职业辅导的最终目标，特质因素论特点是它着重于个人性向、成就、兴趣、价值观、人格和职业条件的匹配。

违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务