上海报销生育金要什么材料？

第2种观点： 法律分析：生育险保销需要的材料有：准生证、医院出具的出生证明、 医院出院记录、住院发票的原件或者复印件；以及医院开具的请假证明以及生育报销表格。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假；(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

第3种观点： 法律分析：根据我国法律规定，需要以下材料：一、生育女职工需要提交的申报材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证的原件及复印件;2、企业职工的生育医疗证申领表、计划生育手术医疗证申领表、生育医药费报销申请单、生育保险待遇核准结算表、生育保险外地就医申请表;3、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;4、收款收据。二、配偶生育的男职工需要提交的材料：计划生育部门签发的计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明、男职工本人身份证原件及复印件。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

第1种观点： 法律分析：生育保险报销需要提供的材料如下：1、《结婚证》原件及复印件一份；2、《生育服务证》原件及复印件一份；3、婴儿出生证明原件及复印件一份；4、医学诊断证明书原件及复印件一份；5、《上海市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份（须用黑色签字笔填写）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

第2种观点： 法律分析：生育险保销需要的材料有：准生证、医院出具的出生证明、 医院出院记录、住院发票的原件或者复印件；以及医院开具的请假证明以及生育报销表格。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假；(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

第3种观点： 法律分析：根据我国法律规定，需要以下材料：一、生育女职工需要提交的申报材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证的原件及复印件;2、企业职工的生育医疗证申领表、计划生育手术医疗证申领表、生育医药费报销申请单、生育保险待遇核准结算表、生育保险外地就医申请表;3、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;4、收款收据。二、配偶生育的男职工需要提交的材料：计划生育部门签发的计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明、男职工本人身份证原件及复印件。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

第1种观点： 法律分析：生育保险报销需要提供的材料如下：1、《结婚证》原件及复印件一份；2、《生育服务证》原件及复印件一份；3、婴儿出生证明原件及复印件一份；4、医学诊断证明书原件及复印件一份；5、《上海市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份（须用黑色签字笔填写）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

第2种观点： 法律分析：生育津贴是社保中的一项保障，对于产妇来说，生产完以后可领取社保生育津贴。那么社保生育津贴可以领取多少呢？下文将为您详细介绍。社保生育津贴可以领取多少社保生育津贴可以按照以下的公式来计算：社保生育津贴=上年度职工月平均工资或产假前工资/30天x产假天数。举例来说，刘女士去年月平均工资6000，住在北京。按照规定，北京的产假天数为128天。那么，刘女士社保生育津贴的领取标准=6000/30x128=25600元。需要注意的是，如果是早产或者流产的，也可以领取社保生育津贴，上海的领取标准为：1、妊娠不满7个月早产的，按3个月享受社保生育津贴；2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受社保生育津贴；3、妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受社保生育津贴。社保生育津贴领取条件1、申领人参加生育保险且缴费满1年；2、符合计划生育标准；3、若参保未满1年的，可在累计缴费满12个月后的1年内申请生育津贴；4、若单位被吊销执照、关闭的，产妇可在产假或者手术结束的1年内向社会保险经办机构申请支付生育津贴。社保生育津贴领取所需材料1、《职工生育保险待遇申请表》；2、身份证明，如身份证、社保卡等；3、如果顺产，还需要提供：《出生证》、生育登记证明；4、如果难产，还需提供：《出生证》、《出生证》、诊断证明；5、如果因生育死亡的，还需提供：死亡医学证明原件；6、如果参保不满1年，延期申报的，还需提供：劳动合同或招录证明或劳务派遣协议(原件)、职工就业期间的工资支付证明、用人单位营业执照、登记证书或机构代码证。7、如果是产假期间丧失单位依托的，还需提供：劳动合同或招录证明或劳务派遣协议(原件)、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销等的证明(原件)、用人单位未垫付生育津贴的证明(原件)。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第3种观点： 上海生育金报销准备的材料具体如下：1、本人身份证；2、夫妻双方的结婚证；3、生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》（原件及复印件）；4、医院出具”生育医学证明”，即出院小结，上面注明顺产还是难产；5、医院出具宝宝“出生证明”，全国统一的；6、活期储蓄卡：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇；7、经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书；8、失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》；9、参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表（农保）》；10、非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡（镇）人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明；11、符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证（原件和复印件）和委托人的委托书。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。