一位哲人说：“人生所有的能力都必须排在态度之后。”在态度内在力量的驱动下，我们常常会产生一种使命感和自驱力，而这种感觉的产生所带来的收获有时候远远超出我们最美好的构想。人不能改变过去，但可以改变现在；人不能改变别人，但可以改变自己；人不能改变环境，但可以改变态度；人不能样样顺利，但可以事事尽心。
一、认同的观点
通过阅读这本书，终于明白了为什么这么一本小册子能够在全球竟然拥有如此众多的读者的所在。作者通过很多实实在在且接近普通人生活的成功故事来告诉我们，成功在于对工作的态度，成功在于认真对待工作的人，所以才能注定了他们的成功。这本书就是要告诉我们用什么样的态度以及工作方法方式，让我们得知其实工作做起来也不是那么困难，在于我们个人的态度如何来对待工作。
态度决定成败，一个人的心态是否正确，通常决定了他能发挥出多大的专业水平、创造出多大的业绩，也决定了他将来是否能够获得成功。在工作中，有野心、不安于现状的员工也许不太受人欢迎，可是没有人会对你拥有改变现状、为了更好的未来而努力的做法而感到不满意。让梦想看向高处，工作的动力也就会更足。工作如同逆水行舟，不进则退，满足现状就意味着退步。一个人的态度直接决定了他的行为，如果对工作本身没有热情，不端正工作态度，时时把工作当作一种负担，他是永远都不会有所成就的。态度越积极，决心就越大，对工作投入的心血就越多，从工作中所获得的回报也就越多。日久天长，他就会从众人中脱颖而出，成为最有价值的人。
二、联系实际
总有人抱怨为何自己不能出人头地，却从来不在自己身上找原因，他们还不明白，态度是自己最大的竞争力，积极的态度才能将自己推向成功的顶峰。
那些慵懒懈怠的人、态度上不具竞争力的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质。他们只相信运气、机缘、天命之类的东西，实际上成就卓越者的最大因素就是他们的态度。一个人的工作态度折射着其人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。所以，身在职场，每一个员工都要以认真、负责的工作状态走好职业生涯中的每一步，只有这样才能拥有一个与众不同的人生。
在每个人的一生中，有很多事情无法选择也无法改变，但是我们却可以选择态度、改变态度。正如微软公司总裁比尔·盖茨说：“无论在什么地方工作，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。”在工作中，良好的工作态度是职业精神的崇高体现，一个工作态度很差的人，即使有能力也难以得到很好的发展；而一个工作态度积极的人，则一定能够找到发挥自己聪明才智的舞台，并逐步实现自身的价值，最后成为职场上最受欢迎的人。
三、重构
工作可以平凡，态度不能平庸，平凡与平庸本就是因态度迥异而造就的两种人生。虽然谁都仰慕英雄与伟人，但不可否认，绝大多数人依然是平凡之人。平凡源自真实，平庸则是浮躁等态度造成的结果。我们的工作可以平凡，但不能平庸；我们的人生可以平凡，但却不能让“平庸”成为我们人生的羁绊。面对工作，面对人生的各种挑战，我们必须摒弃平庸的思想，不断进取，力争让自己做到无愧于心。
一位哲人曾说过：“就算我们到最后什么都失去了，但至少我们还能以踏踏实实的态度去工作。”无可否认，人生所有的能力都必须排在态度之后。因为在态度的内在力量驱动下，我们常常会激发自身的无数潜能，而这种潜能，如果被正确地运用在工作中，结果会远远超出我们当初的构想，所以说态度胜于能力，态度永远是成功的基础。态度决定高度。