1、维护和拓展招聘渠道，负责人才库维护和管理;
2、负责办理员工入离职、转正、调动、晋升等人事手续;;
3、协助上级完成员工培训、员工关系管理等工作;
4、协助完善劳动关系方面制度、流程;
5、协助组织公司员工的各类活动，建设完善公司企业文化;
6、负责员工信息档案的建立及维护，协助建立人事档案管理制度，;
7、负责五险一金操作及办理员工各项福利手续;
8、交代的其他事务。
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