法律分析：
不算。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十 用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
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